De behoefte aan jong talent in het bedrijfsleven is hoger dan ooit. Zeker gezien de vergrijzende arbeidsmarkt. Jong talent is schaars. In steeds meer sectoren lukt het werkgevers niet om jong talent aan te trekken. Met name in de techniek en ICT hebben werkgevers steeds vaker moeite om geschikte kandidaten te vinden. Hierdoor kan er een grote bedreiging ontstaan voor…

Lees verder →